Poseł Katarzyna Osos (PO) zapytała w interpelacji o wysokość wynagrodzeń pracowników MON oraz nagród i premii wypłaconych od 16 października 2015 do końca ubiegłego roku w resorcie i Gabinecie Politycznym. Odpowiadając sekretarz stanu w MON Bartosz Kownacki posłużył się zestawieniem przeciętnych wynagrodzeń zasadniczych członków korpusu służby cywilnej i pracowników Gabinetu Politycznego zatrudnionych w Ministerstwie Obrony Narodowej.

Najwyższe wynagrodzenie zasadnicze, zgodnie z przekazanymi informacjami, w resorcie obrony otrzymuje dyrektor generalny ministerstwa - "przeciętnie" miesięcznie 12 929,50 zł. Na drugim miejscu znajdziemy dyrektora departamentu - 10 212,43 zł, a na trzecim dyrektora departamentu lub komórki równorzędnej - 10 251,78 zł. 

Wynagrodzenia zasadnicze osób zajmujących z służbie cywilnej MON stanowiska specjalistyczne są już jednak stanowczo niższe. W tym przypadku, pracownicy zajmujący odpowiednio pozycje specjalisty, starszego inspektora oraz starszego specjalisty otrzymują miesięcznie średnio 3 798,27 zł, 5 012,52 zł oraz 4 171,17 zł. 

Nieco wyższe są wynagrodzenia osób zajmujących stanowiska samodzielne. Przykładowo główny specjalista otrzymuje miesięcznie średnio 5 016,27 zł, główny specjalista w kierownictwie 5 612,15 zł, radca prawny - 5 797,66 zł, starszy inspektor kontroli wojskowej - 4 491,59 zł.

Wiceminister przekazał również informacje dotyczące mnożników odpowiadających konkretnym stanowiskom, służące do ustalenia wysokości dodatku funkcyjnego dla osób zajmujących wyższe stanowiska w służbie cywilnej. Samo wynagrodzenie zasadnicze wylicza się właśnie na podstawie mnożników kwoty bazowej, określanych rokrocznie w ustawie budżetowej.

Zatrudnieni w Gabinecie Politycznym MON pełnią funkcję - jak wynika z przekazanego przez Kownackiego zestawienia - szefa Gabinetu Politycznego lub doradcy, otrzymując odpowiednio (przeciętne wynagrodzenie zasadnicze) wypłatę na poziomie 6 070 zł oraz 4 720 zł. 

Czytaj też: MON i ŻW o dodatkach dla żołnierzy Oddziału Specjalnego. Zadaniem "fizyczne zwalczanie terroryzmu"

Wiceminister zaczął od wyjaśnienia, że premie wypłacane są pracownikom "niebędącym członkami korpusu służby cywilnej, zatrudnionym na stanowiskach robotniczych". Co więcej, podkreślił, że są one "regulaminowe" i "stanowią składnik wynagrodzenia tych pracowników". Sama wysokość wspomnianych premii ma być natomiast zależna od zapisów w umowach o pracę. Łącznie, między wskazanym przez Katarzynę Osos okresie, wypłacono tytułem premii ponad 400 tysięcy zł. 

W okresie od 16 listopada 2015 r. do 31 grudnia 2016 r. pracownikom Ministerstwa Obrony Narodowej wypłacono 404.601,49 zł tytułem premii. Przeciętna kwota premii wyniosła 620,55 zł miesięcznie.

W tym samym okresie, jak wskazuje Kownacki, w resorcie obrony wypłacono nagrody, których łączna suma wyniosła dokładnie 8 422 605 zł, co oznacza, że średnia jej wartość stanowiła nieco ponad 1 815 zł. Wiceminister dodał również, że między listopadem 2015 r a grudniem 2016 r do Gabinetu Politycznego ministra trafiło 120 500 zł, przeznaczonych także na nagrody. "W tym miejscu należy zaznaczyć, że wymienione dwie grupy, tj. zarówno pracownicy zatrudnieni w Ministerstwie Obrony Narodowej, jak i członkowie Gabinetu Politycznego Ministra Obrony Narodowej, nie otrzymują premii" - podkreślił wiceminister.

Podstawą do wypłacenie wspomnianych przed Kownackiego nagród miały być m.in.: szczególne osiągnięcia.

Powyższe nagrody przyznawano biorąc pod uwagę następujące przesłanki: uzyskiwanie szczególnych osiągnięć (tj. uzyskiwanie wysokich wyników w pracy, wykazywanie inicjatywy i zaangażowania w wykonywaniu zadań), otwartość na dzielenie się wiedzą – ze szczególnym uwzględnieniem zaangażowania w podnoszenie kwalifikacji pracowników ministerstwa (np. w ramach programu trenerów wewnętrznych), innowacyjność w działaniu, wykonywanie dodatkowych zadań, reprezentowanie ministerstwa lub komórki organizacyjnej w zewnętrznych lub wewnętrznych zespołach (grupach) zadaniowych.

Jak wskazuje Kownacki, nagrody wypłacane miały być ze środków przeznaczonych na wynagrodzenia dla pracowników resortu obrony. Ich wysokość i decyzja o przyznaniu były natomiast oparte o wnioski bądź propozycje "odpowiednich przełożonych".

Czytaj też: Macierewicz: 3 proc. PKB na obronność to konieczność